労働者派遣法に基づく情報開示

令和５年１２月１０日株式会社レイシス東京事業所

２０２２年度（当社事業年度）１０月１日時点（２０２２年１０月１日～２０２３年９月３０日）における当社の派遣状況は以下の通りです。

（１）派遣労働者数	１０人
（２）派遣先数	４事業所
（３）派遣料金の平均額（８時間平均）	￥３４，５００（１人／８時間換算）
（４）派遣労働者賃金平均額（８時間平均）	￥２５，３００－（１人／８時間換算）
（５）マージン率（８時間平均）	26.60% ※マージンには派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・労働保険（雇用保険・労災保険）に該当する社会保険料、及び事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費、研修費等が含まれています。
（６）教育訓練に関する事項	・ＩＴ基礎システム開発基礎・ＪＡＶＡ基礎・システム設計・データベース設計・リーダーシップ研修
（７）福利厚生に関する事項	・定期健康診断（年齢に関係なく人間ドック受診）・年次有給休暇、育児休業、介護休業制度適用・退職金制度適用
（８）法３０条の４第１項労使協定	・範囲：全派遣社員・終期：２０２４年１１月３０日

２０２１年度（当社事業年度）１０月１日時点（２０２１年１０月１日～２０２２年９月３０日）における当社の派遣状況は以下の通りです。

（１）派遣労働者数	１１人
（２）派遣先数	４事業所
（３）派遣料金の平均額（８時間平均）	￥３３，２００（１人／８時間換算）
（４）派遣労働者賃金平均額（８時間平均）	￥２４，２４０－（１人／８時間換算）
（５）マージン率（８時間平均）	26.90% ※マージンには派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・労働保険（雇用保険・労災保険）に該当する社会保険料、及び事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費、研修費等が含まれています。
（６）教育訓練に関する事項	・ＩＴ基礎システム開発基礎・ＪＡＶＡ基礎・システム設計・データベース設計・リーダーシップ研修・セキュリティ研修・ハラスメント研修
（７）福利厚生に関する事項	・定期健康診断（年齢に関係なく人間ドック受診）・年次有給休暇、育児休業、介護休業制度適用・退職金制度適用
（８）法３０条の４第１項労使協定	・範囲：全派遣社員・終期：２０２３年１１月３０日

令和３年１２月１０日株式会社レイシス東京事業所

２０２０年度（当社事業年度）１０月１日時点（２０２０年１０月１日～２０２１年９月３０日）における当社の派遣状況は以下の通りです。

（１）派遣労働者数	９人
（２）派遣先数	４事業所
（３）派遣料金の平均額（８時間平均）	￥３０，２００（１人／８時間換算）
（４）派遣労働者賃金平均額（８時間平均）	￥２１，２４０－（１人／８時間換算）
（５）マージン率（８時間平均）	29.70% ※マージンには派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・労働保険（雇用保険・労災保険）に該当する社会保険料、及び事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費、研修費等が含まれています。
（６）教育訓練に関する事項	・ＩＴ基礎システム開発基礎・ＪＡＶＡ基礎・システム設計・データベース設計・リーダーシップ研修・セキュリティ研修・ハラスメント研修
（７）福利厚生に関する事項	・定期健康診断（年齢に関係なく人間ドック受診）・年次有給休暇、育児休業、介護休業制度適用・退職金制度適用
（８）法３０条の４第１項労使協定	・範囲：全派遣社員・終期：２０２２年１１月３０日

令和２年１２月１１日株式会社レイシス東京事業所

２０１９年度（当社事業年度）１０月１日時点（２０１９年１０月１日～２０２０年９月３０日）における当社の派遣状況は以下の通りです。

（１）派遣労働者数	１３人
（２）派遣先数	5事業所
（３）派遣料金の平均額（８時間平均）	￥３６，８００（１人／８時間換算）
（４）派遣労働者賃金平均額（８時間平均）	￥２６，８６０－（１人／８時間換算）
（５）マージン率（８時間平均）	27.00% ※マージンには派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・労働保険（雇用保険・労災保険）に該当する社会保険料、及び事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費、研修費等が含まれています。
（６）教育訓練に関する事項	・ＩＴ基礎システム開発基礎・ＪＡＶＡ基礎・システム設計・データベース設計・リーダーシップ研修・セキュリティ研修・ハラスメント研修
（７）福利厚生に関する事項	・定期健康診断（年齢に関係なく人間ドック受診）・年次有給休暇、育児休業、介護休業制度適用・退職金制度適用

令和元年１２月５日株式会社レイシス東京事業所

平成３０年度（当社事業年度）１０月１日時点（平成３０年１０月１日～令和元年９月３０日）における当社の派遣状況は以下の通りです。

（１）派遣労働者数	１３人
（２）派遣先数	5事業所
（３）派遣料金の平均額（８時間平均）	￥３６，０００（１人／８時間換算）
（４）派遣労働者賃金平均額（８時間平均）	￥２６，２５０－（１人／８時間換算）
（５）マージン率（８時間平均）	27.10% ※マージンには派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・労働保険（雇用保険・労災保険）に該当する社会保険料、及び事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費、研修費等が含まれています。
（６）教育訓練に関する事項	・ＩＴ基礎システム開発基礎・ＪＡＶＡ基礎・システム設計・データベース設計・リーダーシップ研修・セキュリティ研修・ハラスメント研修
（７）福利厚生に関する事項	・定期健康診断（年齢に関係なく人間ドック受診）・年次有給休暇、育児休業、介護休業制度適用・退職金制度適用

平成３０年１１月１日株式会社レイシス東京事業所

平成２９年度（当社事業年度）１０月１日時点（平成２９年１０月１日～平成３０年９月３０日）における当社の派遣状況は以下の通りです。

（１）派遣労働者数	１３人
（２）派遣先数	5事業所
（３）派遣料金の平均額（８時間平均）	￥３３，９５６（１人／８時間換算）
（４）派遣労働者賃金平均額（８時間平均）	￥２４，４４８－（１人／８時間換算）
（５）マージン率（８時間平均）	28.00% ※マージンには派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・労働保険（雇用保険・労災保険）に該当する社会保険料、及び事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費、研修費等が含まれています。
（６）教育訓練に関する事項	・ＩＴ基礎システム開発基礎・ＪＡＶＡ基礎・システム設計・データベース設計・リーダーシップ研修
（７）福利厚生に関する事項	・定期健康診断（年齢に関係なく人間ドック受診）・年次有給休暇、育児休業、介護休業制度適用・退職金制度適用

平成２９年１１月１日株式会社レイシス東京事業所

平成２８年度（当社事業年度）１０月１日時点（平成２８年１０月１日～平成２９年９月３０日）における当社の派遣状況は以下の通りです。

（１）派遣労働者数	１０人
（２）派遣先数	６事業所
（３）派遣料金の平均額（８時間平均）	￥３２，８７５（１人／８時間換算）
（４）派遣労働者賃金平均額（８時間平均）	￥２３，３６７－（１人／８時間換算）
（５）マージン率（８時間平均）	28.90% ※マージンには派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・労働保険（雇用保険・労災保険）に該当する社会保険料、及び事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費、研修費等が含まれています。
（６）教育訓練に関する事項	・ＩＴ基礎システム開発基礎・ＪＡＶＡ基礎・システム設計・データベース設計・リーダーシップ研修
（７）福利厚生に関する事項	・定期健康診断（年齢に関係なく人間ドック受診）・年次有給休暇、育児休業、介護休業制度適用・退職金制度適用

平成２８年１１月１日株式会社レイシス東京事業所

平成２７年度（当社事業年度）（平成２７年１０月１日～平成２８年９月３０日）における当社の派遣状況は以下の通りです。

（１）派遣労働者数	１０人
（２）派遣先数	６事業所
（３）派遣料金の平均額（８時間平均）	￥３３，１６７－（１人／８時間換算）
（４）派遣労働者賃金平均額（８時間平均）	￥２３，１５０－（１人／８時間換算）
（５）マージン率（８時間平均）	30.20% ※マージンには派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・労働保険（雇用保険・労災保険）に該当する社会保険料、及び事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費、研修費等が含まれています。
（６）教育訓練に関する事項	・ＩＴ基礎システム開発基礎・ＪＡＶＡ基礎・システム設計・データベース設計・リーダーシップ研修
（７）福利厚生に関する事項	・定期健康診断（年齢に関係なく人間ドック受診）・年次有給休暇、育児休業、介護休業制度・退職金制度